Administrador de Punto de Venta (Centro Comercial Oxígeno)

Right People
Publicado hace 2 días
Ciudad: Centro Comercial Oxígeo
Provincia: Heredia
Categoría: Administración / Oficina
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Educación Media
Experiencia: 3 años
Vacantes: 1
Salario: ₡500 000,00
Requisitos del Puesto
Experiencia mínima de tres años como administrador o encargado de puntos de venta.
Grado mínimo de Bachillerato en Educación Media.
Conocimientos en estrategias de ventas, cierre de ventas y manejo de objeciones.
Dominio intermedio del idioma inglés.
Experiencia en manejo de personal, elaboración de horarios y gestión de inventarios.
Conocimientos en facturación, protocolos de atención al cliente, manejo de dinero, caja, cobros, datáfono y depósitos.
Manejo de herramientas digitales (Word, Excel, Outlook).
Disponibilidad para trasladarse al Centro Comercial Oxígeno.
Disponibilidad para trabajar en horario de centro comercial: lunes a sábado de 10:00 a.m. a 9:00 p.m. y domingos de 10:00 a.m. a 9:00 p.m.
El Administrador contará con un horario de confianza, con disponibilidad para cubrir los siguientes bloques:
• Lunes a sábado: de 10:00 a.m. a 7:00 p.m. o de 12:00 m.d. a 9:00 p.m.
• Domingos: de 10:00 a.m. a 7:00 p.m. o de 11:00 a.m. a 8:00 p.m.
Las horas extra se pagarán según el tiempo efectivamente trabajado.
Salario: ₡500.000 colones mensuales más esquema de comisión.
• Comisiones: Hasta 0.50% sobre las ventas de la tienda, distribuidas de la siguiente manera:
• 0.35% al cumplir con los objetivos de venta de seguros.
• 0.05% adicional por alcanzar indicadores extra.
• 0.10% al cumplir con la meta de ventas establecida.
Sobre la empresa
Right People Consultora en Recursos Humanos: somos una empresa especializada en la gestión de talento y desarrollo de recursos humanos. Su enfoque se centra en ofrecer soluciones integrales para atraer, seleccionar y retener a los mejores profesionales, así como en la implementación de estrategias para optimizar el desempeño y el clima laboral en las organizaciones. Ofrecen servicios como reclutamiento y selección, asesoría en gestión del talento, desarrollo organizacional y capacitación. Su misión es ayudar a las empresas a construir equipos efectivos y alineados con sus objetivos estratégicos.
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