Pasantía virtual en RRHH
Ciudad: San José
Provincia: San José
Categoría: Recursos Humanos
Tipo de Contrato: Aprendizaje
Jornada: Medio Tiempo
Modalidad: Remoto
Sector: Telecomunicaciones
Educación: Universidad
Experiencia: Sin experiencia
Vacantes: 12
¡Esta es la oportunidad para vos!
Pasantía 100% virtual en The GAO Group, USA & Canada como Pasante de Recursos Humanos en una empresa proveedora de electrónica avanzada y productos de red para ingenieros de todo el mundo.
Pasantía en Recursos Humanos
Descripción del puesto:
· Reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales.
· Revisar CVs.
· Programar entrevistas.
· Dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos:
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo o carreras a fines que proporcionen una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo.
· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios:
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología.
· Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
· Recibirás tres certificados.
· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡ACLARACIÓN! La pasantía es NO remunerada !
Duración 3 meses
Si estás interesado/a envía tu CV a xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx con el asunto Remote HR Internship o postulate por esta plataforma!
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Pasantía No Remunerada. Responsabilidades: • Ayudar con los esfuerzos de reclutamiento identificando a candidatos potenciales a través de plataformas y canales en chino. • Realizar exámenes y evaluaciones iniciales de...
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Pasantía No Remunerada. Responsabilidades: • Abastecimiento de talento. • Apoyo a la contratación. • Comunicación con los candidatos. • Asistencia de incorporación. • Investigación de mercado y oportunidades. • Alcance...
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