Pasantia en Reclutamiento y Seleccion

Como pasante virtual de Recursos Humanos en GAO Group, apoyarás los procesos de reclutamiento, incorporación y gestión del talento utilizando herramientas impulsadas por inteligencia artificial. Trabajarás en un equipo global, ayudando en la contratación para diversos mercados. Este puesto ofrece experiencia práctica en prácticas modernas de RR. HH. basadas en tecnología.

Responsabilidades:
Reclutar y buscar candidatos a través de bolsas de trabajo, redes sociales y headhunting.
Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
Revisar y filtrar currículums y solicitudes.

Programar y realizar entrevistas para diferentes puestos.

Gestionar la comunicación con los postulantes por correo electrónico y LinkedIn, y dar seguimiento a los candidatos.

Participar en tareas de RR. HH. impulsadas por IA, incluyendo procesamiento básico de datos, actualizaciones de sistemas y apoyo al reclutamiento basado en IA.

Requisitos:

Estar cursando o haber completado una carrera universitaria en RR. HH., Periodismo, Negocios, Artes u otros programas que proporcionen una sólida formación en el idioma inglés, o contar con buenas habilidades en inglés.

Se dará preferencia a candidatos que hablen chino para apoyar el reclutamiento y la comunicación en mercados de habla china.

Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el puesto.

Haber elegido Recursos Humanos como carrera profesional y mostrar un fuerte interés en una pasantía relacionada con RR. HH.

Beneficios de esta pasantía:

Obtener experiencia laboral real en una empresa tecnológica internacional de gran reputación.

Aprender conocimientos prácticos del mundo real, ética laboral y trabajo en equipo.
Recibir 3 certificados.
Es corta y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace más empleable y competitivo en el mercado laboral.