Amplia experiencia en el área de Recursos Humanos en procesos de: onboarding, adquisión de talento, diagnósticos clima y cultura organizacional, procesos de coaching individual y/o grupal a líderes y equipos de trabajo, resolución alterna de conflictos, capacitación y desarrollo, estrategias de bienestar, valoración del desempeño, riesgos laborales, gestión de cambio y proyectos.