7 ofertas de empleo de chofer en Costa Rica

Plaza vacante para chofer repartidor con licencia B3, con experiencia previa, que conozca las rutas del país de la GAM, que sea un conductor prudente, que aplique medidas de seguridad,...

*Carga y descarga de materiales *Entrega de materiales en el gran área metropolitana y en ocasiones específicas fuera de ella * Indispensable Licencia B2 *Presentar Histórico de infracciones *Puntualidad *Liderazgo...

Objetivo: manejar la unidad asignada para despachos de materiales a clientes. Funciones: transportar materiales y entregar en la ubicación indicada; verificar el estado de la unidad de transporte y reportar...

INIX EMPRESA DEDICADA A LA FABRICACION Y DISTRIBUCION DE EMPAQUES DESECHABLES PARA ALIMENTOS BUSCA: CHOFER REPARTIDOR 3.5 TONELADAS Requisitos: Mínimo 2 año como chófer repartidor Experiencia en manejo de camionetas...

Funciones del Puesto Experiencia en manejo de camión y entregas de cadena de supermercados y tiendas . Requisitos del Puesto Tener licencia B2 Experiencia Deseada Tener más de 2 años...

Prestigiosa compañía de construcción requiere contratar: Chofer con licencia B2. Requisitos: Preferiblemente sexto grado concluido. Experiencia como Chofer y ayudante o auxiliar de bodegas Imprescindible Licencia B2 ( Debe trasladar...

Se requiere chofer con licencia B2 para reparto dentro del Gam y ayudante de bodega EN DESAMsePARADOS .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................